按照学校“关于做好新一轮教师岗位聘用工作的通知”的要求，学院启动本次聘任工作。具体安排如下：
一、组织机构
1、成立“学院聘用分委员会”即院聘任与考核委员会，负责组织实施本次聘用工作。
2、学院学术委员会负责晋升教师三级及以下岗位条件的制定。
二、时间安排
日期
| 工作事项
| 工作内容
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10月31日
| 发布通知
| 通知到全体教师
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11月7日前
| 提交材料
| 晋升二级教授岗位者提交申请表及材料
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11月10日
| 学术委员会
| 审核申请二级教授岗位人员履历及业绩材料；审议晋升教师三级及以下岗位条件制定
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11月10日
| 聘用委员会
| 审议申请二级教授岗位推荐人员名单
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11月10日~11月21日
| 聘用委员会
| 副教授6级晋升5级、7级晋升5级；讲师9级晋升8级、10级晋升8级
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副教授7级晋升6级；讲师10级晋升9级
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副教授5、6、7级，讲师8、9、10级岗位续聘工作
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11月21日
| 公布岗位数
| 公布三级教授岗位数
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11月25日前
| 提交材料
| 晋升三级教授者提交申请表及材料
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11月26日
| 学术委员会
| 三级教授岗位晋升评议；审核申请晋升三级及以下岗位人员评议结果
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11月27日~11月30日
| 聘用委员会
| 教授四级岗位续聘工作
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教授副教授讲师晋升评议结果公示
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三、新一轮教师岗位聘用工作办法及晋升教师三级及以下岗位条件等文件正在制定中，请大家提前做好准备，填写晋升或续聘表（见附件）以及相关材料。
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2014年10月31日
